Если организация возмещает работникам стоимость путевок, оплачивает нерабочие дни по семейным обстоятельствам, возмещает стоимость лечения и лекарств, то такая компенсация облагается страховыми взносами по мнению Минфина. Позиция Минфина обоснована тем, что в списке необлагаемых сумм таких выплат нет, даже если компенсация предусматривается коллективным договором. 
Судебная практика складывается иначе: суды освобождают от взносов социальные выплаты. Однако стоит помнить, что если компания руководствуется судебными решениями, то избежать споров с налоговиками не получится.
-
Администрация сайта
- 24 Мая 2019
- Просмотров: 1034
